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L’UWE dans la presse

Nous épinglons ici les extraits de presse vous permettant de prendre la mesure des dossiers et des sujets sur lesquels l’UWE a été récemment amenée à prendre position… Pour plus

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Une question au sein de votre parc d’activités ? Une FAQ pour y répondre !

Les entreprises situées dans les parcs d’activité économique éprouvent souvent des difficultés pour identifier le bon interlocuteur qui pourra résoudre le problème rencontré : panne d’électricité, panneau de signalisation endommagé, déchets

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L’UWE et les CCI de Wallonie à la rencontre des candidats aux élections communales et provinciales

L’UWE et les CCI de Wallonie partent à la rencontre des candidats aux élections communales et provinciales. Au travers de débats, Olivier de Wasseige présentera les 20 priorités de l’UWE

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Présentation officielle du « Belgian Team 2018 » pour EuroSkills Budapest

Les RED BEARS, le Belgian Team des métiers manuels, techniques et technologiques, ont été présentés officiellement le 29 août à La Hulpe : 27 jeunes participeront à EuroSkills Budapest 2018.

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Consul honoraire du Canada en Wallonie : appel à candidatures

L’Ambassade du Canada lance une procédure de recrutement pour un nouveau poste de Consul honoraire en Wallonie La/Le consul(e) honoraire agit sous l’autorité de l’ambassadeur du Canada auprès du Royaume

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«Made Different» : les prochaines activités du programme

«Made Different/Digital Wallonia» est le programme qui accompagne les entreprises wallonnes dans leur transformation digitale. Plusieurs activités seront organisées dans les prochains mois : 12 septembre 2018 L’industrie alimentaire de

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«Smart Buildings» : BESIX Group et Proximus annoncent leur partenariat

BESIX Group, le plus grand groupe belge de construction et acteur mondial avec une solide expérience dans la conception et la construction d’immeubles complexes de grande hauteur, et Proximus, le

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Les clés du succès des entreprises familiales

Un nouveau modèle ADN synthétise la longue expérience d’EY en matière d’entreprises familiales. Fondé sur l’interpénétration de la famille et de l’entreprise, ce modèle repose sur quatre piliers : les valeurs, l’entreprise,

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