Placez vos collaborateurs au cœur de la transformation digitale de votre entreprise !
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La transformation digitale de votre entreprise représente un défi de taille. Nombreux sont ceux qui pensent d’emblée à la digitalisation des processus commerciaux difficiles tels que la logistique. Cependant, le numérique prend également de l’ampleur dans le domaine des ressources humaines.
Et cela ne concerne pas seulement les tâches «hard» des RH, comme la gestion des congés et des salaires, mais aussi les sujets «soft» tels que l’identification, le développement et l’attraction des compétences requises pour permettre à votre entreprise de se développer.
« Les employés sont le capital le plus important d’une entreprise, insiste Jean Nahimana, People Advisory Services Executive Director chez EY Belgium. C’est précisément pour cette raison qu’il est essentiel de satisfaire les employés actuels mais aussi d’attirer continuellement de nouveaux talents ». « Faire confiance à la technologie est tout autant essentiel, ajoute Davy Van Ingelgem, Consulting Partner chez EY Belgium. De nombreuses personnes demeurent sceptiques. Très souvent parce qu’elles n’en voient pas encore l’utilité pour leur propre travail ou, plus souvent encore, parce qu’elles la considèrent comme une menace pour leur emploi. Dès que les applications d’intelligence artificielle sont déployées, il devient clair que l’aspect humain et le contrôle humain sont absolument cruciaux pour la réussite d’une transformation digitale. Lorsque les personnes comprennent la valeur ajoutée concrète de cette technologie, leur confiance augmente automatiquement ».
Si vous souhaitez savoir comment EY aide les entreprises à orienter leur transformation digitale dans la bonne direction, découvrez l’article complet ou contactez Jean NAHIMANA (jean.nahimana@be.ey.com), EY Belgium People Advisory Services Executive Director, ou Davy VAN INGELGEM (davy.van.ingelgem@be.ey.com), EY Belgium Consulting Partner.
