La transformation numérique : une plus-value pour vos employés

La transformation numérique : une plus-value pour vos employés

[ PUBLIRÉDACTIONNEL ]

Les individus sont au cœur de toute organisation. Par conséquent, lorsqu’une entreprise modifie ses méthodes de travail, elle ne peut se concentrer exclusivement sur la technologie et les processus. « Lors de toute transition, les collaborateurs suivent un cheminement émotionnel : ils méritent dans ce cadre de bénéficier d’un soutien sur mesure », estime Lynn Mottie, experte du changement.

A l’occasion de la mise en œuvre du module SAP F&R (Forecasting & Replenishment, que l’on peut traduire par « Prévision et Réapprovisionnement ») chez un des leaders belges de la grande distribution, EY a élaboré une stratégie axée sur le changement de comportement et de mentalité, la communication et la formation. Cette transformation numérique est un travail de longue haleine, tant sur le plan technologique qu’humain, et il n’existe pas de formule universelle. Chaque organisation, chaque personne est différente et a des besoins et des émotions différents, c’est pourquoi il est essentiel de parvenir à convaincre tous les collaborateurs de l’entreprise que cette nouvelle manière de travailler offre une véritable plus-value pour leur emploi.

Pour en savoir plus sur ce projet ou découvrir comment EY peut vous aider à relever le défi
de la transformation numérique, cliquez ici ou contactez Davy VAN INGELGEM, Partner Consulting,
ou Lynn MOTTIE, Senior Manager Consulting, chez EY Belgique

A propos de l'auteur

Thierry Decloux

Graphic Designer & Webmaster