Groupe Eloy #uweontour
Située à Sprimont, en région liégeoise, l’entreprise familiale Eloy est spécialisée dans l’aménagement d’infrastructures, l’assainissement et la construction de bâtiments, les solutions en traitement des eaux, les bétons prêts à l’emploi et la promotion immobilière. Organisée selon deux pôles d’activités intégrés «Water» & «Construct», l’entreprise peut compter sur 56 ans d’expérience, 520 talents, un taux de croissance annuel moyen de 10% en 10 ans et un chiffre d’affaire estimé à 130 millions d’euros en 2021
Le 8 décembre dernier, l’Union Wallonne des Entreprises se rendait à Sprimont au siège de l’entreprise liégeoise pour une visite de ses infrastructures et une réunion de travail en présence de représentants de la famille Eloy. Si l’entreprise Eloy s’est organisée au fil du temps en deux entités complémentaires, précisons que l’entité « water », ou assainissement, représente à l’heure 31% des activités du groupe contre 69% pour l’entité construction (12% béton, terres & inertes, 33% infrastructures, 5% environnement et 19% bâtiment).
Si Eloy propose des projets de construction avec des produits et des services de qualité, c’est parce que le Groupe repose sur des valeurs qui font la différence. Parmi celles-ci, citons :
- La performance : sa réputation est construite sur le sérieux et le sens de l’amélioration continue ;
- La ré-invention : son ouverture d’esprit permet de voir, de saisir et de transformer toute idée qui va dans le sens de l’entreprise ;
- La proximité : son ancrage local fort, lié à son environnement, a permis de construire un groupe solide ;
- Le clan : son esprit d’équipe fort et solidaire.
Le Groupe Eloy se définit comme un véritable acteur de la durabilité. Précurseur dans le domaine de la gestion de l’eau au début des années 70 ou au niveau du recyclage dans le domaine de la construction dans les années 90, Eloy cherche aujourd’hui à préserver, voire améliorer la société et l’environnement. Consciente de son impact positif mais aussi de ses externalités négatives, l’entreprise n’a de cesse d’allier les initiatives écologiques, la performance économique et le respect des hommes.
A titre d’exemples, l’entreprise :
- suit des près ses émissions carbones et travaille de manière pointilleuse sur les scopes 1-2-3 de son Bilan Carbone ;
- tente à tous les niveaux de travailler le plus possible avec des matières recyclées et dans un esprit d’économie circulaire (ex : Eloy utilise des matières plastiques valorisées par Comet Traitements pour produire, par exemple, ses cuves via un processus de « roto-moulage ») ;
- se fait accompagner pour structurer sa stratégie de. développement durable (SDG Assessment, définition des enjeux stratégiques, implication des parties prenantes, KPI et élaboration d’une feuille de route pertinente).
Eloy Construction, ce sont :
- plus de 200 chantiers par an ;
- 8 métiers maîtrisés en interne (déconstruction, assainissement, terrassement, égouttage, voirie, génie civil, gros œuvre et aménagement d’abords) ;
- 4 activités d’aides aux chantiers (Plateforme d’économie circulaire, approvisionnement & savoir-faire locaux ).
Eloy Water, ce sont :
- Des solutions préfabriquées & prêtes à l’emploi pour la gestion de l’eau (traitement et des gestion des eaux usées domestiques, solutions d’infiltration des eaux de pluie, solutions de gestion des eaux de pluie et des solution de relevage) ;
- 6 expertises maîtrisées en interne (conception, fabrication, distribution, entretien, assistance avant-vente & à l’installation et assistance après-vente) ;
- 50.000 solutions ANC installées dans plus de 22 pays ;
- 100.000 cuves produites depuis la création.
Défis du futur
- Être un acteur de la durabilité (cfr mission – vision) ;
- Conserver et renforcer son savoir faire (R&D, Digital, Maîtrise) ;
- Maintenir l’état d’esprit qui a porté l’entreprise depuis toujours (famille, ancrage, solidarité…) ;
- Inclure l’intégration des métiers nécessaires afin maitriser l’ensemble de la chaine de valeur.
Défis opérationnels
Le Groupe Eloy est confronté, entre autres, aux problématiques suivantes :
- Le recrutement :
- Profils non qualifiés (bas salaires vs chômage) ;
- Les organismes formateurs peuvent être déficients. mais Eloy a un projet d’académie interne ;
- Comment former en interne et bénéficier de soutien/aides ?
- Le Développement durable :
- Les défis énergétiques sont clairs mais la mise en œuvre est souvent difficile (installation d’Eolienne permis, création d’un centre de Biométhanisation cadre légal…) ;
- Circularité et circuits courts sont prônés mais l’accès aux ressources naturelles prend du temps (ex. carrières, centre de valorisation…) ;
- Le facteur « prix » dans l’attribution des marchés publics reste aujourd’hui pénalisant pour les entreprises qui s’engagent dans le durabilité (ex : dumping social…). Pour Eloy, l’impact carbone des entreprises n’est pas encore assez pris en compte alors qu’il aurait le mérite de favoriser les productions et la main d’œuvre locale. Pour illustrer ce propos, l’entreprise pointe des aides aux entreprises qui existent au nord du pays et qui leur permettent de remporter des marchés… en Wallonie, le tout au détriment des entreprises locales.
- L’aménagement du territoire : Trouver des espaces qui permettent à l’entreprise de se développer reste pour Eloy « anormalement complexe ». En effet, la lenteur administrative est soulignée, avec des durées de traitement beaucoup trop longues. A titre d’exemple, il faut environ 10 ans pour un permis qui implique un changement d’affectation au plan de secteur, et ce, même si le terrain est contigu à un terrain d’activité économique…
- La mobilité : les TEC ne desservent pas le parc d’activité économique de Sprimont où travaillent pourtant 2.000 personnes, ce qui est dommageable à plus d’un titre.
Carte d’identité
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- Nom : Groupe Eloy
- Représentants : Olivier ELOY (CEO d’Eloy Water et d’Eloy Group),
Pierre-Etienne ELOY (CEO d’Eloy Construct et d’Eloy Group) et
David ELOY (CEO d’Eloy Group, en charge des relations extérieures) - Secteur d’activités : construction et du traitement des eaux
- Localisation : Sprimont, Province de Liège
- Date de création : 1965
- Chiffre d’affaires : 130 millions euros
- Personnel : 520 employés
- Tél. : +32 4 382 34 44
- E-mail : info@eloy.be
- Site Web : www.eloy.be
