Webinaire « Diversité ethnique et inclusion en entreprise »

Aujourd’hui, plus de 30% de la population belge est issue de l’immigration de la première où de la deuxième génération. Ce multiculturalisme ne se reflète pas sur le marché du travail, où le taux d’emploi est inférieur de 20% à celui des Belges non issus de l’immigration. Au niveau européen, le score de la Belgique est ici l’un des plus bas de la classe.

Les avantages d’une diversité ethnique et culturelle accrue pour une entreprise sont clairs : ils vont de l’augmentation des revenus de l’entreprise à la stimulation de l’innovation et à l’élargissement de la base de consommateurs. L’embauche d’employés d’origine extracommunautaire apporte non seulement des perspectives diverses à l’entreprise, mais encourage également les employés à adopter le multiculturalisme et à comprendre son importance au-delà des murs de l’entreprise. 

Cette occasion manquée a contraint le Réseau européen des entreprises durables, CSR Europe, ainsi que la Fondation Roi Baudouin et le Fonds Prince Philip à lancer Business Uniting Talents 2030. BUT2030 soutient les entreprises dans cette transformation en une entreprise ethniquement et culturellement inclusive en créant un partenariat qui donne aux entreprises l’espace nécessaire pour rechercher des moyens innovants de promouvoir la diversité et d’embrasser l’inclusion. Aujourd’hui, nous voulons étendre cette approche au paysage des PME.

En tant que signataire du «Way Forward» ce mercredi 16 mars au Palais Royal de Bruxelles, l’UWE s’associe à Live in Color et à CSR Europe pour sensibiliser les PME à prendre des mesures concrètes pour encourager la diversité ethnoculturelle dans leur entreprise.

Pourquoi participer ?

• Se familiariser avec la diversité ethnoculturelle et l’inclusion dans les PME
• Écouter les témoignages de PME activement impliquées dans cette thématique
• Réfléchir à des actions concrètes pour promouvoir la diversité ethnoculturelle et l’inclusion
• S’efforcer de créer une méthodologie pour les PME

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