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Etat des lieux

Par LB - — 30/04/2014 15:00

Le marché de l'emploi en Wallonie se caractérise par un double paradoxe : persistance d'un niveau élevé de chômage et pénuries chroniques pour de nombreux postes de travail.

Dans un marché tel que celui de l’emploi, il n’est pas suffisant d’avoir d’un côté des demandes d’emploi et de l’autre des offres d’emploi. Il faut encore que cette demande et cette offre se rencontrent et soient en adéquation. Or, la Région wallonne connaît depuis plusieurs années de grandes tensions entre l’offre et la demande sur le marché de l’emploi avec un grand nombre de chômeurs (le taux de chômage pour 2012 pour les 20-64 ans s’élevant à 9,8% contre 4,3 en Flandre) et 8.000 opportunités d’emploi non satisfaites en 2011. C’est précisément dans cette situation que les entreprises se trouvent en «pénuries » de main-d’œuvre.

Les pénuries se concentrent dans certains  domaines (techniques, scientifiques, commerciaux à l’international,…). Par contre nombre de diplômés dans certaines orientations ne trouvent que très difficilement un emploi et restent dès lors au chômage à défaut de se réorienter vers des qualifications demandées par les entreprises.  Or ces chômeurs peuvent continuer à bénéficier de leurs allocations de chômage lorsqu’ils se forment à des métiers en pénurie.

Ambition 2020 entend relever ce défi dans le cadre de sa proposition 18 « Eliminer les pénuries grâce à une politique active du chômage ».