Maritza Lopez Novella et Salimata Sissoko ont présenté, ce matin, leur étude intitulée « Salaires et négociation collective : une analyse micro-économique ».

Quels sont les principaux résultats de cette étude ?

• Premièrement, la négociation sectorielle a un impact statistiquement significatif et proche de l’unité sur la formation des salaires effectifs. En d’autres mots, les hausses salariales accordées au sein des commissions paritaires se répercuteraient en moyenne entièrement sur le salaire effectif individuel.
• Deuxièmement, la négociation sectorielle coexiste avec une dérive salariale présente au niveau de l’entreprise qui est sensible, d’une part, à la taille de l’entreprise et aux performances économiques du secteur et, d’autre part, aux tensions sur le marché du travail.
• En ce qui concerne les politiques de réductions des cotisations, elles auraient principalement un impact sur le salaire brut des hommes employés.
• L’âge, quant à lui, a un effet concave sur les salaires effectifs plus prononcés chez les hommes et pour les employés.
• En revanche, la mobilité inter-entreprise aurait un impact négatif pour les hommes employés.
• Enfin, les employés perçoivent en moyenne les salaires trimestriels par équivalent temps plein les plus élevés. Ce résultat s’explique par une série de raisons (âge, taille de l’entreprise, taux de chômage par sexe et arrondissement, la valeur ajoutée sectorielle annuelle par équivalent temps plein,…).

Les deux co-auteurs concluent leur étude en précisant que le système de formation des salaires en Belgique, bien que relativement centralisé, offre une certaine souplesse aux entreprises pour déterminer leurs salaires.

A la suite de cette présentation, un débat contradictoire s’est ouvert avec Catherine Fuss, conseiller adjoint au Département des études de la Banque nationale de Belgique, et Robert Plasman, professeur à l’Université libre de Bruxelles et directeur de Dulbea.

Les entreprises et secteurs affiliés à l’UWE qui souhaitent recevoir l’étude ainsi que les PowerPoint de présentation peuvent nous contacter à l’adresse suivante : laura.beltrame@uwe.be