Dans sa première partie, le Conseil supérieur de l’Emploi établit un premier constat : une amorce de redressement sur le marché du travail mais un chômage qui devrait continuer à augmenter en raison d’un redressement plus rapide de la croissance de la population active que de l’emploi. Deuxième constat: nécessité de relever le taux d’emploi et de mobiliser la main-d’œuvre disponible. En raison de cette hausse éventuelle de chômage attendue d’ici 2011, la politique de suivi et d’activation des chômeurs est donc vue comme un puissant instrument car en les aidant dans leurs démarches de recherche d’emploi, en préservant ou améliorant leur employabilité et  en les incitant à accepter les offres d’emploi convenables qui leur sont proposés.

La deuxième partie du rapport concerne les emplois verts. Premier constat, le concept même d’emploi vert n’est pas clairement défini. Ensuite, pour que les entreprises puissent prendre part à la dynamique de croissance verte, il faut non seulement qu’elles acquièrent les technologies vertes, il faut aussi qu’elles puissent accéder à une main-d’œuvre qualifiée, disposant de compétences adaptées, et en nombre suffisant. Conclusion : formation et accompagnement de la transition !

Au terme de ces deux parties, le Conseil formule une série de recommandations.

Pour plus d’informations, consultez le rapport complet sur le site www.emploi.belgique.be