En raison des pénuries de main-d’œuvre, 21% des employeurs belges sont forcés de chercher certains profils en dehors de nos frontières. Les profils les plus recherchés sont les ouvriers (qualifiés), les spécialistes IT, le personnel administratif multilingue, le  personnel médical et les ingénieurs.

Les employeurs belges se tournent principalement vers la Roumanie, la France, la Pologne, le Maroc et les Pays-Bas.

Contrairement à leurs homologues dans beaucoup d’autres pays, 76% des employeurs belges ne rencontrent pas d’obstacles majeurs lorsqu’ils recrutent du personnel en provenance de l’étranger.

Seulement 12% des employeurs belges craignent une fuite de nos meilleurs talents vers l’étranger, contre 34% dans le monde. En Europe, cette question de l’appauvrissement du réservoir national de main-d’œuvre préoccupe surtout les employeurs bulgares (73%), grecs (72%), turcs (64%), roumains (56%) et italiens (55%).

Consultez l’étude complète sur le site de Manpower : www.manpower.be