Les intervenants ont tout d'abord recadré l'origine de cette obligation, la cible de celle-ci et l'intérêt d'une telle démarche pour les autorités publiques.

Pour rappel, l'obligation fédérale de diagnostic de mobilité concerne toute entreprise de plus de 100 travailleurs et porte sur les déplacements domicile-travail de ceux-ci. Elle doit être réalisée tous les trois ans par les entreprises concernées.

Le diagnostic permet de récolter une série de données qui doivent permettre d'améliorer l'offre de mobilité des pouvoirs publics. En réalité, il a surtout pour but d'amener les entreprises à entamer une réflexion sur les déplacements domicile-travail de leur personnel.

Lors de la présentation, les intervenants ont abordé les questions plus pratiques liées notamment au remplissage du questionnaire. Cette deuxième partie de l'exposé a permis aux entreprises présentes de prendre connaissance des nouveautés et changements par rapport aux édition précédentes (2005 - 2008), d’émettre certains avis sur ceux-ci et enfin de poser leurs questions.

Au cours de ces échanges, la difficulté liées à la récolte des données a été soulevée par l'ensemble des participants; difficulté accrue dans le cas des travailleurs "externes" (sous-traitants, prestataires de services,...) qui doinvent maintenant être intégrés dans le diagnostic. L'administration a pris note des différentes remarques et tentera d'en tenir compte lors des prochaines éditions.

Téléchargez ici la présentation de M.Noti et M.Thys au format PDF.