Le 21 février, plus de 70 dirigeants d’entreprises wallonnes se sont réunis à Louvain-La-Neuve afin d’échanger au sujet des nouveaux modèles d’organisation des entreprises et de leadership collaboratif.
Cette rencontre était l’occasion de donner un coup d’accélérateur à une initiative lancée en septembre 2016 par Jacques CRAHAY, CEO de Cosucra et Vice-Président de l’UWE : sensibiliser et mettre en réseau des chefs d’entreprise convaincu qu’une autre manière de manager est possible.
Après la présentation des projets du groupe «L’Entreprise en Marche» : le club des compagnons innovants, la mise en contact des patrons intéressés avec des consultants et coaches en transformation d’organisation… Laurent LEDOUX (bien connu dans la sphère new-management en Belgique, entre autre pour avoir réussi ce genre de transformation dans le service public) et Jacques FOREST, professeur à l’Université du Québec à Montréal se sont employés à démonter toutes les idées reçues que peuvent avoir les dirigeants avant de sauter le pas (mon entreprise est trop grande, trop petite, emploie trop de cols bleus, trop de cols blancs…), preuves académiques et scientifiques circonstanciées à l’appui. Après cette conférence inspirante, les participants ont eu l’occasion, en groupe restreint, d’échanger à propos de leurs envies, doutes et progrès vers une entreprise plus libre.
Nul doute que le réseau «Entreprise en Marche» sorte grandi de cette après-midi !
