Dans le cadre des mesures lancées par le Ministre de l’Emploi et de la Formation, Pierre Yves Jeholet, afin de lutter contre les pénuries de main-d’œuvre, figurent les opérations dites «Coup de Poing». Concrètement, la mesure a pour objectif d’aider les entreprises, quelle que soit leur taille, à recruter des personnes compétentes grâce à la mise en œuvre d’une formation «sur-mesure».
Une ou plusieurs entreprises ensembles peuvent s’adresser au FOREm afin de monter une formation personnalisée et gratuite dans un métier en pénurie / fonction critique.
Deux conditions doivent être impérativement respectées par l’entreprise :
- L’entreprise doit chercher un minimum de 8 personnes dans le métier en pénurie / fonction critique.
- L’entreprise doit s’engager à embaucher 80% des demandeurs d’emploi ayant réussi la formation.
Cette mesure «coup de poing» présente de multiples avantages pour les entreprises dont voici quelques exemples :
- L’assurance d’avoir à sa disposition du personnel compétent et répondant à ses besoins spécifiques ;
- L’implication et la collaboration avec le FOREm tout au long du processus de formation, et ce, dès la sélection des candidats ;
- Le coût financier n’est pas supporté par l’entreprise.
Depuis le lancement de la mesure, 27 demandes ont été introduites au FOREm, mobilisant 55 entreprises.
Plus d’infos auprès de votre fédération sectorielle ou à l’UWE : laetitia.dufrane@uwe.be.
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